Материальная ответственность работника

Спросите ИИ-юриста по теме «Материальная ответственность»…Спросить

Работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение или ухудшение имущества, но не упущенную выгоду. По общему правилу ответственность ограничена средним месячным заработком работника. Полная материальная ответственность, то есть возмещение в полном размере, наступает только в прямо названных случаях: когда заключён договор о полной ответственности, ущерб причинён умышленно или в состоянии опьянения, в результате преступления или административного проступка, при недостаче вверенных ценностей. Размер ущерба и причины устанавливает работодатель с обязательным истребованием объяснения работника, а взыскание сверх среднего заработка без согласия работника возможно только через суд. Разобрать ситуацию поможет KODEKS AI со ссылкой на статью.

Нормы по теме

ст. 238 ТК РФ — Материальная ответственность работника ст. 241 ТК РФ — Пределы материальной ответственности ст. 242 ТК РФ — Полная материальная ответственность ст. 243 ТК РФ — Случаи полной ответственности

Частые вопросы

Когда работник отвечает за ущерб? Чем ограничена материальная ответственность? Когда наступает полная ответственность? Можно ли удержать ущерб из зарплаты?

Спросите по теме «Материальная ответственность»

Бесплатно, без регистрации. Ответ со ссылкой на статью.

Открыть чат по теме