Перевод на другую работу: когда нужно согласие

Спросите ИИ-юриста по теме «Перевод на другую работу»…Спросить

Перевод на другую работу это изменение трудовой функции или структурного подразделения, и по общему правилу он возможен только с письменного согласия работника. Перемещение на другое рабочее место в той же организации без изменения условий договора согласия не требует. Временный перевод без согласия допускается в исключительных случаях, например при катастрофе, аварии или простое, на срок до одного месяца, и оплачивается не ниже прежнего заработка. Перевод по медицинским показаниям обязателен, а при отказе работника или отсутствии подходящей работы возможно отстранение или увольнение по специальному основанию. Разобрать законность перевода поможет KODEKS AI со ссылкой на статью.

Нормы по теме

ст. 72 ТК РФ — Изменение условий трудового договора ст. 72.1 ТК РФ — Перевод на другую работу ст. 72.2 ТК РФ — Временный перевод

Частые вопросы

Когда нужно согласие на перевод? Чем перевод отличается от перемещения? Могут ли перевести без согласия? Что делать при переводе по здоровью?

Спросите по теме «Перевод на другую работу»

Бесплатно, без регистрации. Ответ со ссылкой на статью.

Открыть чат по теме