47 — Должностной регламент

1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)] 2. В должностной регламент включаются: 1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы; [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ)] 2) должностные обязанности; [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 22.04.2024 № 87-ФЗ)] 3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения; 4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений; 5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений; 6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; 7) перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа; [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 427-ФЗ)] 8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)] 4. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)] 5. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.