185.1 — Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. [БУДУЩАЯ РЕДАКЦИЯ: (Часть. Дополнение с 01.09.2026 - Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ)] Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. [ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ)] [БУДУЩАЯ РЕДАКЦИЯ: (Часть с 01.09.2026 в редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ)] Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. [ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ)] [ПОПРАВКА: (Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ)]