Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Редакция в корпусе: 2026-09-01 ·

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. [ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ)] Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части четвертой настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. [ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ)] Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. [ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ)] [ПОПРАВКА: (Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ)]

Выделите фрагмент для обсуждения с ИИ

Обсудить статью с КодексAI

Вопросы, примеры и применение нормы

Задайте вопрос о статье целиком или выделите фрагмент выше. Кнопкой «+» в дереве можно добавить норму для сравнения.

Готовлю ответ…