189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]