Заключение трудового договора с руководителем организации | ТК РФ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья274 — Правовые основы регулирования труда руководителя организацииТекущая статья275 — Заключение трудового договора с руководителем организацииСледующая статья276 — Работа руководителя организации по совместительству

Текст нормы

Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на неопределенный срок либо по соглашению сторон на определенный срок (срочный трудовой договор) в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса.
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
[ПОПРАВКА: Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)]
[ПОПРАВКА: Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)]
[ПОПРАВКА: (Статья в редакции  Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ)]