Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц | ТК РФ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья308 — Разрешение индивидуальных трудовых споровТекущая статья309 — Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Текст нормы

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ)]
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
[ПОПРАВКА: (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]