ТК РФ
338 — Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
Навигация по соседним нормам
Предыдущая статья337 — Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейТекущая статья338 — Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейСледующая статья339 — Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
Текст нормы
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок. При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность).