Содержание и структура соглашения | ТК РФ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья45 — Соглашение. Виды соглашенийТекущая статья46 — Содержание и структура соглашенияСледующая статья47 — Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Текст нормы

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)]
В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
гарантии, компенсации и льготы работникам;
режимы труда и отдыха;
занятость, условия высвобождения работников;
подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства; [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)]
условия и охрана труда;
развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
дополнительное пенсионное страхование;
другие вопросы, определенные сторонами.
[ПОПРАВКА: (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)]