Отпуск без сохранения зарплаты (за свой счёт)

Спросите ИИ-юриста по теме «Отпуск без сохранения зарплаты»…Спросить

Отпуск без сохранения заработной платы, его называют отпуском за свой счёт, предоставляют по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника, а его продолжительность стороны согласуют между собой. В ряде случаев работодатель обязан дать такой отпуск по заявлению: например работающим пенсионерам, инвалидам, родителям и супругам погибших военнослужащих, а также любому работнику при рождении ребёнка, регистрации брака и смерти близкого родственника на несколько дней. На время такого отпуска за работником сохраняется место, но он не оплачивается и при определённой длительности может уменьшать стаж для ежегодного отпуска. Разобрать ваше право на отпуск за свой счёт поможет KODEKS AI со ссылкой на статью 128 ТК РФ.

Нормы по теме

ст. 128 ТК РФ — Отпуск без сохранения заработной платы ст. 263 ТК РФ — Дополнительные отпуска без сохранения зарплаты

Частые вопросы

Как взять отпуск за свой счёт? На сколько дней дают отпуск без оплаты? Кому обязаны дать отпуск за свой счёт? Влияет ли он на отпускной стаж?

Спросите по теме «Отпуск без сохранения зарплаты»

Бесплатно, без регистрации. Ответ со ссылкой на статью.

Открыть чат по теме