Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков | ТК РФ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья121 — Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаТекущая статья122 — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСледующая статья123 — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Текст нормы

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]