Формы оплаты труда | ТК РФ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья130 — Основные государственные гарантии по оплате труда работниковТекущая статья131 — Формы оплаты трудаСледующая статья132 — Оплата по труду

Текст нормы

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 05.02.2018 № 8-ФЗ)]
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]