KODEKS AI

Юридический ИИ по российскому праву

ВойтиПопробовать чат
ВойтиПопробовать чат

ТК РФ

288 — Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Контекст раздела: 44 — ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Навигация по соседним нормам

Предыдущая статья287 — Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуТекущая статья288 — Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Текст нормы

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. [ПОПРАВКА: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)]